В Telegram распространяется информация о "утечке" условий приема на вакансии в Яндексе.
В Telegram распространяется информация о "утечке" условий приема на вакансии в Яндексе.
В целом, подобные требования являются стандартными для любой крупной компании, заинтересованной в ведении исторического учета людей, которые попадают в их базу данных. Аналогичные системы всегда демонстрируют привлекательные статистические данные, однако в отношении конкретных людей результаты могут быть далеки от идеала. Напоминаю, что еще до пандемии крупные компании начали записывать всевозможные собеседования (будь то собеседования в Школу 21, стажировки и так далее). Отказаться от записи практически невозможно, а проконтролировать, что запись не была сохранена и не используется для последующей аналитики и создания систем-помощников, также крайне сложно.
Цифровизация продолжается и охватывает все более широкие области
В целом, подобные требования являются стандартными для любой крупной компании, заинтересованной в ведении исторического учета людей, которые попадают в их базу данных. Аналогичные системы всегда демонстрируют привлекательные статистические данные, однако в отношении конкретных людей результаты могут быть далеки от идеала. Напоминаю, что еще до пандемии крупные компании начали записывать всевозможные собеседования (будь то собеседования в Школу 21, стажировки и так далее). Отказаться от записи практически невозможно, а проконтролировать, что запись не была сохранена и не используется для последующей аналитики и создания систем-помощников, также крайне сложно.
Цифровизация продолжается и охватывает все более широкие области
