Сперва под сокращения попадают дизайнеры, разработчики, редакторы. Потом — водители и курьеры....

Сперва под сокращения попадают дизайнеры, разработчики, редакторы. Потом — водители и курьеры. Затем очередь дойдёт и до других. Но почему-то никогда — до топ-менеджеров, чья месячная зарплата может равняться годовому фонду оплаты целого отдела. Говорят, что это «прогресс», что «роботы заменят людей», но на деле я вижу старую схему: одного сотрудника нагружают работой за троих, а сэкономленные средства оседают на верхних этажах

Особенно в мире, когда один гигантский конгломерат заменяет тысячи мелких компаний, оставляя миллионам людей борьбу за выживание