[ГРЕЙДЫ И ИХ КРИТЕРИИ ЧАСТЬ 1]
[ГРЕЙДЫ И ИХ КРИТЕРИИ ЧАСТЬ 1]
**Гигиенический минимум
**Гигиенический минимум – набор привычек и умений, необходимый для работы в команде. Выполнение этого списка нужно для того, чтобы с разработчиком было комфортно взаимодействовать.
**Быть вовремя на встречах
**__Что значит: __в момент формального начала встречи (по календарю) я нахожусь там, где проводится встреча. Не в лифте, туалете, кухне или коридоре, а уже на месте. Если опаздываю – делаю так, чтобы участники встречи знали о том, на сколько я опаздываю, как можно раньше.
__Зачем нужно: __не тратить чужое время впустую.
**Писать код, который удовлетворяет стандартам команды
**__Что значит:__ соблюдать стайлгайд и другие договорённости в команде разработки по написанию кода: писать тесты, не ломать билд надолго, исправлять ревью вовремя и всё такое.
__Зачем нужно: __чтобы ускорить разработку в долгосрочной перспективе: не растить техдолг, содержать кодовую базу в чистоте и тд.
**Общаться без оскорблений и наездов
**__Что значит: __не оскорблять людей с целью намеренно их оскорбить; не оскорблять людей даже в шутку, если им это не ок.
__Зачем нужно: __чтобы команда могла работать как команда и всем было комфортно работать друг с другом.
**Соблюдать договорённости в команде
**__Что значит: __выполнять договорённости, которые уже приняты в команде и те, что принимаются на ходу. Не допускать ситуаций, когда договорённость нарушена, но никто об этом не знает.
__Зачем нужно: __чтобы команда работала предсказуемо и слаженно.
**Соблюдать приоритеты
**__Что значит: __знать приоритеты своих задач и не нарушать их.
__Зачем нужно: __чтобы оптимально расходовать время: сначала делать важное, потом менее важное.
**Воспринимать обратную связь без агрессии и неявных выводов
**__Что значит: __спокойно выслушивать негативную обратную связь, не оправдываться в ответ, не воспринимать негативный фидбек как попытку оскорбить.
__Зачем нужно: __понимать, что других не устраивает в моих действиях.
**Гигиенический минимум
**Гигиенический минимум – набор привычек и умений, необходимый для работы в команде. Выполнение этого списка нужно для того, чтобы с разработчиком было комфортно взаимодействовать.
**Быть вовремя на встречах
**__Что значит: __в момент формального начала встречи (по календарю) я нахожусь там, где проводится встреча. Не в лифте, туалете, кухне или коридоре, а уже на месте. Если опаздываю – делаю так, чтобы участники встречи знали о том, на сколько я опаздываю, как можно раньше.
__Зачем нужно: __не тратить чужое время впустую.
**Писать код, который удовлетворяет стандартам команды
**__Что значит:__ соблюдать стайлгайд и другие договорённости в команде разработки по написанию кода: писать тесты, не ломать билд надолго, исправлять ревью вовремя и всё такое.
__Зачем нужно: __чтобы ускорить разработку в долгосрочной перспективе: не растить техдолг, содержать кодовую базу в чистоте и тд.
**Общаться без оскорблений и наездов
**__Что значит: __не оскорблять людей с целью намеренно их оскорбить; не оскорблять людей даже в шутку, если им это не ок.
__Зачем нужно: __чтобы команда могла работать как команда и всем было комфортно работать друг с другом.
**Соблюдать договорённости в команде
**__Что значит: __выполнять договорённости, которые уже приняты в команде и те, что принимаются на ходу. Не допускать ситуаций, когда договорённость нарушена, но никто об этом не знает.
__Зачем нужно: __чтобы команда работала предсказуемо и слаженно.
**Соблюдать приоритеты
**__Что значит: __знать приоритеты своих задач и не нарушать их.
__Зачем нужно: __чтобы оптимально расходовать время: сначала делать важное, потом менее важное.
**Воспринимать обратную связь без агрессии и неявных выводов
**__Что значит: __спокойно выслушивать негативную обратную связь, не оправдываться в ответ, не воспринимать негативный фидбек как попытку оскорбить.
__Зачем нужно: __понимать, что других не устраивает в моих действиях.
